Urlaub in Polen

Seit dem 17.01.2007 benötigen deutsche Arbeitnehmer die in Polen arbeiten möchten keine Arbeitserlaubnis mehr, der Zugang zum polnischen Arbeitsmarkt steht für alle EU-Bürger uneingeschränkt offen. Als EU-Bürger hat man die Möglichkeit sich in Polen bis zu drei Monate aufhalten zu können, die gilt auch für Angehörige eines EU-Bürger, die selbst keine EU-Bürger sind. Bei längerem Aufenthalt ist man verpflichtet sich bei dem zuständigen Wojewoden registrieren zu lassen. Ein Beschäftigungsnachweis oder eine schriftliche Erklärung des Arbeitgebers zur beabsichtigten Einstellung sind von einem Arbeitnehmer vorzulegen.

In den vergangenen Jahren sind viele Polen aus ihrer Heimat ausgewandert, nachdem sich westeuropäische Arbeitsmärkte für polnische Arbeitnehmer geöffnet haben. Vor allem Fachkräfte haben ihr Land verlassen um eine besser bezahlte Stelle zu finden. Dies hat zwar den Arbeitsmarkt in Polen entlastet, allerdings haben polnische Unternehmen immer größere Probleme wichtige Positionen in der Firma mit Fachkräften zu besetzen. Vor allem an Ingenieure, kaufmännisches Fachpersonal, Baufachkräfte, Ärzte und Krankenschwestern mangelt es auf dem polnischen Arbeitsmarkt. Zum Beispiel geht die polnische Ärztekammer davon aus, dass ca. 20.000 polnische Ärzte im Ausland arbeiten, Pflegekräfte und Krankenschwestern sollen sogar 3-mal soviel sein. Weitere Informationen wie über Löhne, Steuern oder Sozialabgaben sind auf der Internetpräsenz der Bundesagentur für Arbeit nachzulesen.

Polen ist also nicht nur als Urlaubsland interessant. Wer mit dem Gedanken gespielt hat in Polen zu arbeiten, sollte sich beim nächsten Besuch Polens einfach mal umhören.

Der Beitrag wurde am Samstag, den 14. Juni 2008 um 21:29 Uhr veröffentlicht und wurde unter Wirtschaft abgelegt. du kannst die Kommentare zu diesen Eintrag durch den RSS 2.0 Feed verfolgen. du kannst einen Kommentar schreiben, oder einen Trackback auf deiner Seite einrichten.